Johtajan pitää kriisitilanteessa omaksua ajattelumalli, joka estää ylireagoimasta eilisiin tapahtumiin ja auttaa katsomaan tulevaisuuteen. Tosiasioiden tunnustaminen on kaiken viisauden alku. Tiedetty fakta on, että koronavirus kriisiyttää kaiken toiminnan yhteiskunnassa. Organisaation kri...
Kuunteleminen on taitolaji. Jos jompikumpi viestivistä osapuolista kokee, ettei tule kuulluksi, yhteistyön mahdollisuus murenee jo ennen kuin se ehtii kunnolla alkaa. Kaikilla meillä on sanottavaa, mutta moniko meistä osaa enää kuunnella, ja miten oppisimme kuuntelemaan paremmin? Kokos...
Lobbaus ei ole kirosana
Posted on 4.9.2019
Yhteiskunnallisesta vaikuttamisesta kiinnostuneelle valtiotieteiden opiskelijalle hakeutuminen vaikuttajaviestintään keskittyvään työharjoitteluun oli itsestään selvää. Noin neljän kuukauden harjoittelujaksoni Cocommsilla lähestyy nyt loppuaan, joten reflektoivan blogikirjoituksen rustaam...
CocoHour 2019 – keskustelua, kuohuvaa ja kesätunnelmaa
Posted on 26.7.2019
Perinteeksi muodostuneita Cocommsin cocktailkutsuja vietettiin tänäkin vuonna aurinkoisessa säässä Porin SuomiAreenassa. Puheensorinasta ja naurusta päätellen tunnelma oli katossa, ja pääsipä muutama vieras myös kertomaan parhaat vuorovaikutus- tai verkostoitumisvinkkinsä Cocomms...
Vinkkejä vaikuttavaan vuorovaikutukseen
Posted on 11.7.2019
Digiajassa ihmisten kohtaamisen merkitys korostuu, sillä kasvokkain tapahtuvat ne ”kovat jutut”. Tässä muutamia vinkkejä siihen, miten saat kaiken irti kohtaamisista. Varaa aikaa virittäytymiseen Ihmisen pitää virittäytyä – orientoitua...
Saatko kumppaniltasi kaiken tarvitsemasi?
Posted on 8.10.2018
Toimistoista jokainen haluaa olla asiakkaalleen mahdollisimman hyvä kumppani. Mutta millaista kumppania asiakas todellisuudessa kaipaa? Viestintätoimiston ja asiakkaan välinen suhde on monessa suhteessa kuin mikä tahansa muu ihmissuhde. Asiakas etsii ensisijaisesti kumppania, jonka kanssa hen...
Sateisena ja sumuisena huhtikuun aamuna starttasi Cocommsin asiakastilaisuus CocoTalk aiheella ”Vastuu, vuorovaikutus ja vaikuttaminen työyhteisössä”....
