Tunteet ovat läsnä, aina ja kaikessa

Tunteet ovat läsnä, aina ja kaikessa
Vaikka tiedostinkin olevani voimakkaasti tunteva ihminen, en silti etukäteen voinut aavistaa, kuinka voimakkaita tunteita tulen kokemaan ja jakamaan Cocommsin omassa vuorovaikutuskoulutuksessa. Aiemmissa kirjoituksissa kerroimme vuorovaikutuskoulutuksestamme, jonka moniosaisessa kokonaisuudessa kä...

Rehellisyys maan perii – vilpittömyys ja empatia avaimina parempaan palautteenantoon

Rehellisyys maan perii – vilpittömyys ja empatia avaimina parempaan palautteenantoon
Kaikki meistä haluavat palautetta – etenkin positiivista sellaista. Palautetta, joka lämmittää mieltä työpäivän, viikkojen tai jopa vuosienkin jälkeen. Kauniiden ja arvostavien sanojen ...

Jos et tiedä mitä sanoa, kuuntele

Jos et tiedä mitä sanoa, kuuntele
Tiedätkö sen ihmistyypin, joka aina osaa sanoa ne oikeat sanat tilanteesta riippumatta? Sen mahtavan ystävän, kollegan tai perheenjäsenen, joka vaistoaa, milloin kaipaat hyviä neuvoja tai rohkaisun sanoja ja milloin pelkkiä kuuntelevia korvia. Itse kuulun siihen toiseen, omien havaintojeni...

Kolme tapaa lisätä luottamusta

Kolme tapaa lisätä luottamusta
”Siinäpä luottamusta herättävä tyyppi.” Kukapa ei haluaisi kuulla tätä itsestään sanottavan. Mutta jos ei jotenkin luontaisesti herätä luottamusta, millä sitä sitten voi herätellä? Sitä päästiin harjoittelemaan Cocommsin vuorovaikutuskoulutuksen ensimmäisessä osiossa.

Kunpa kaikki saisivat kokea tämän – kokemuksia vuorovaikutuskoulutuksesta

Kunpa kaikki saisivat kokea tämän – kokemuksia vuorovaikutuskoulutuksesta
Rentoa höpöttelyä työkavereiden kanssa ja tuttujen asioiden kertaamista. Näin siis ajattelin ilmoittautuessani sisäiseen vuorovaikutuskoulutukseemme. Kyllähän sitä viestinnän ammattilainen nyt vuorovaikutuksen hanskaa! En osannut aavistaa, miten tunteikas ja kollegaporukkaa lähentävä ma...

Mikä on feikkiä, mikä aitoa?

Mikä on feikkiä, mikä aitoa?
Etäily on tehnyt meistä jollakin tapaa aidompia, kuulee usein sanottavan näin koronan aikaan. Kokoustetaan ja tehdään töitä kotona jumppahousuissa (kuten minäkin nyt, kun tätä kirjoitan). Samalla pääsee kurkkaamaan toisten koteihin ja voi käyttäytyä totuttua epämuodollisemmin työymp...

Palaute – arvostelua vai lahja?

Palaute – arvostelua vai lahja?
Kuulutko sinä niihin ihmisiin, jotka janoavat palautetta työstään ja tekemisistään? Jos, niin luultavasti koet myös saavasi palautetta liian vähän. Palautteen antamisesta ja vastaanottamisesta on hyvä tietää hieman enemmän, sillä tämä jano ei helpolla sammu. Yksi suuriin (harvoihi...

Johtajuutta koronan aikaan

Johtajuutta koronan aikaan
Johtajan pitää kriisitilanteessa omaksua ajattelumalli, joka estää ylireagoimasta eilisiin tapahtumiin ja auttaa katsomaan tulevaisuuteen. Tosiasioiden tunnustaminen on kaiken viisauden alku. Tiedetty fakta on, että koronavirus kriisiyttää kaiken toiminnan yhteiskunnassa. Organisaation kri...

Moni kuulee, harva kuuntelee

Moni kuulee, harva kuuntelee
Kuunteleminen on taitolaji. Jos jompikumpi viestivistä osapuolista kokee, ettei tule kuulluksi, yhteistyön mahdollisuus murenee jo ennen kuin se ehtii kunnolla alkaa. Kaikilla meillä on sanottavaa, mutta moniko meistä osaa enää kuunnella, ja miten oppisimme kuuntelemaan paremmin? Kokos...

Lobbaus ei ole kirosana

Lobbaus ei ole kirosana
Yhteiskunnallisesta vaikuttamisesta kiinnostuneelle valtiotieteiden opiskelijalle hakeutuminen vaikuttajaviestintään keskittyvään työharjoitteluun oli itsestään selvää. Noin neljän kuukauden harjoittelujaksoni Cocommsilla lähestyy nyt loppuaan, joten reflektoivan blogikirjoituksen rustaam...