Neljä pelkoa, jotka muutosviestinnän on taklattava
Posted on 1.11.2017
Muutos saa aikaan epävarmuutta ja pelkoa kaikkein rautaisimmassakin ammattilaisessa. Pelko lamauttaa ja estää muutokseen sitoutumista – siksi pelkojen hälventäminen on muutosviestinnän tärkein tehtävä.
Työelämässä myönteiset tunteet otetaan ilolla vastaa...
