Ydinviestin blogi: Toimistopäivä 2020

Ydinviestin blogi: Toimistopäivä 2020
Blogitekstin ovat kirjoittaneet Toimistopäivään osallistuneet viestinnän toisen vuoden opiskelija Elisa Kähkönen Tampereelta ja neljännen vuoden opiskelija Netta Huuskonen Jyväskylästä.    Viestinnän opiskelijoiden keskuudessa käydään viikoittain keskusteluja siit...

Johtajuutta koronan aikaan

Johtajuutta koronan aikaan
Johtajan pitää kriisitilanteessa omaksua ajattelumalli, joka estää ylireagoimasta eilisiin tapahtumiin ja auttaa katsomaan tulevaisuuteen. Tosiasioiden tunnustaminen on kaiken viisauden alku. Tiedetty fakta on, että koronavirus kriisiyttää kaiken toiminnan yhteiskunnassa. Organisaation kri...

Pidetään talouden pyörät pyörimässä

Pidetään talouden pyörät pyörimässä
Elämme karmivia aikoja. Meistä työelämässä olevista varmasti kukaan ei ole nähnyt uransa aikana mitään vastaavaa, vaikka olisi jo ehtinyt paiskia töitä kymmeniä vuosia. Pörssit sukeltavat, kun yritysten talousnäkymät heikkenevät koronaepidemian edetessä. Ensimmäisinä siipeensä...

Cocommsin henkilöstö auttaa asiakkaitaan etätoimistoilta

Cocommsin henkilöstö auttaa asiakkaitaan etätoimistoilta
Palvelemme kaikkia nykyisiä ja tulevia asiakkaitamme normaalisti, vaikka toimistomme on nyt siirtynyt etätyöpisteisiin.  Etätyön avulla haluamme omalta osaltamme auttaa hidastamaan koronavi...

Koronavirus sekoitti pörssiyhtiöiden kevään

Koronavirus sekoitti pörssiyhtiöiden kevään
Vuoden alku on aina kiireistä aikaa suomalaisten pörssiyhtiöiden sijoittajaviestinnälle. Sesonki alkaa tilinpäätöksellä, jota seuraa vuosikertomus, yhtiökokous ja suma sijoittajatapaamisia. Yleensä pääsiäisen aikaan tulee ensimmäinen tilaisuus hengähtää, minkä jälkeen aletaankin v...

Menesty muutosjohtajana

Menesty muutosjohtajana
Frankfurtin lentokenttä, pääsiäismaanantai muutama vuosi sitten. Toivotan miehelleni hyvää matkaa kotiin lomaltamme. Itse jatkan Lontooseen, enkä tiedä täsmälleen, milloin tulen kotiin. Enkä voi kertoa miksi. Tässä ei ollut mitään uutta suuressa yhtiössä työskentelevälle johtaj...

Vastuullisuuden sietämätön vaikeus?

Vastuullisuuden sietämätön vaikeus?
Selailin marraskuunnäköisenä helmikuun päivänä töissä aikakauslehteä, jossa Lauri Markkasen vaimo, Verna Aho, kertoi perheensä vastuullisista arkivalinnoista. Aho sanoi, että heidän valintansa aiheuttavat monissa kuulijoissa vastareaktion. Sen sijaan että keskityttäisiin hyvään, alet...

Managing change successfully

Managing change successfully
Frankfurt Airport, Easter Monday a few years back. I tell my husband to enjoy his flight home from our holiday; I go on to take a plane to London, saying I don’t know exactly when I’ll be coming home. And I couldn’t say why. This was nothing new, working in a leadership position in a large ...

Ihmiset! Ihmiset! Ihmiset!

Ihmiset! Ihmiset! Ihmiset!
Monen mielestä työpaikan paras juttu löytyy viereiseltä työpisteeltä. Moni yhtiö miettii, kuinka rakentaa itselleen edullista työnantajamielikuvaa. Kun se on kunnossa, tulee yhtiölle työhakemuksia maan parhailta talenteilta ovista ja ikkunoista, ja jo rekrytoidut yltäv...

Viisi askelta ajatusjohtajuuteen

Viisi askelta ajatusjohtajuuteen
Miten ajatusjohtajuutta rakennetaan ja miksi yhteiskunnalliseen keskusteluun kannattaa osallistua? Näihin teemoihin pureuduttiin vuoden ensimmäisessä CocoTalkissa. Koostimme keskustelun pohjalta viisi vinkkiä vaikuttamistyöhön. Ajatusjohtajuudesta ja vaikuttamisesta puhutaa...