Tunteet ovat läsnä, aina ja kaikessa

Tunteet ovat läsnä, aina ja kaikessa
Vaikka tiedostinkin olevani voimakkaasti tunteva ihminen, en silti etukäteen voinut aavistaa, kuinka voimakkaita tunteita tulen kokemaan ja jakamaan Cocommsin omassa vuorovaikutuskoulutuksessa. Aiemmissa kirjoituksissa kerroimme vuorovaikutuskoulutuksestamme, jonka moniosaisessa kokonaisuudessa kä...

Kuukausi yhdistymisen julkistuksesta: Peten ja Kaijan haastattelu

Kuukausi yhdistymisen julkistuksesta: Peten ja Kaijan haastattelu
On kulunut reilu kuukausi siitä, kun uutiset Cocommsin ja Kaiku Helsingin yhdistymisestä julkistettiin. Vaikka yritykset jatkavat itsenäisinä toimijoina kesän yli, näkyy yhdistyminen jo esimerkiksi yhteisissä asiakasprojekteissa, sisäisissä henkilöstötapahtumissa ja hiljalleen ulkoisessa ...

Rehellisyys maan perii – vilpittömyys ja empatia avaimina parempaan palautteenantoon

Rehellisyys maan perii – vilpittömyys ja empatia avaimina parempaan palautteenantoon
Kaikki meistä haluavat palautetta – etenkin positiivista sellaista. Palautetta, joka lämmittää mieltä työpäivän, viikkojen tai jopa vuosienkin jälkeen. Kauniiden ja arvostavien sanojen ...

Jos et tiedä mitä sanoa, kuuntele

Jos et tiedä mitä sanoa, kuuntele
Tiedätkö sen ihmistyypin, joka aina osaa sanoa ne oikeat sanat tilanteesta riippumatta? Sen mahtavan ystävän, kollegan tai perheenjäsenen, joka vaistoaa, milloin kaipaat hyviä neuvoja tai rohkaisun sanoja ja milloin pelkkiä kuuntelevia korvia. Itse kuulun siihen toiseen, omien havaintojeni...

Millainen yritys, sellaista vastuullisuusviestintää – näkemyksiä PK- ja perheyrityksistä

Millainen yritys, sellaista vastuullisuusviestintää – näkemyksiä PK- ja perheyrityksistä
Lahti on viettänyt jo ensimmäisen vuosikolmanneksensa EU:n ympäristöpääkaupunkina. Lähdin tutkimaan, miten lahtelaiset yritykset ajattelevat ja viestivät vastuullisuudestaan. Näin syntyi graduni. ...

Kolme tapaa lisätä luottamusta

Kolme tapaa lisätä luottamusta
”Siinäpä luottamusta herättävä tyyppi.” Kukapa ei haluaisi kuulla tätä itsestään sanottavan. Mutta jos ei jotenkin luontaisesti herätä luottamusta, millä sitä sitten voi herätellä? Sitä päästiin harjoittelemaan Cocommsin vuorovaikutuskoulutuksen ensimmäisessä osiossa.