Welcom to our archive

Our Archive

Kuumat johtajat

Kuumat johtajat
Tänään kolme johtajaa nousi SuomiAreenan lavalle Porissa kertomaan saunahelteessä omista henkilökohtaisista totuudenhetkistään. Samaan aikaan Helsingissä maailman merkittävimmät johtajat ottivat mittaa toisistaan. Ranskan jalkapallomaajoukkueen valmentaja eli eilen omaa ikimuistettavaa tot...

Kaksi korvaa ja yksi suu

Kaksi korvaa ja yksi suu
Sateisena ja sumuisena huhtikuun aamuna starttasi Cocommsin asiakastilaisuus CocoTalk aiheella ”Vastuu, vuorovaikutus ja vaikuttaminen työyhteisössä”....

Teot ovat kultaa

Teot ovat kultaa
Olen takaisin Cocommsin remmissä – syksyn ajan olen tiiviisti johtanut orkesteria, verkostoitunut ja myynyt palvelujamme, valmentanut asiakkaita sekä viilannut uutta strategiaamme. Olen myös osallistunut erilaisiin kansainvälisiin seminaareihin, joissa on tullut päivitettyä näkemystä siit...

Neljä pelkoa, jotka muutosviestinnän on taklattava

Neljä pelkoa, jotka muutosviestinnän on taklattava
Muutos saa aikaan epävarmuutta ja pelkoa kaikkein rautaisimmassakin ammattilaisessa. Pelko lamauttaa ja estää muutokseen sitoutumista – siksi pelkojen hälventäminen on muutosviestinnän tärkein tehtävä.   Työelämässä myönteiset tunteet otetaan ilolla vastaa...

Mahdoton milleniaali

Mahdoton milleniaali
Milleniaaleilla on huono itsetunto. He ovat riippuvaisia älypuhelimistaan ja etsivät sosiaalista hyväksyntää laskemalla sometykkäyksiä. Heillä on vaikeuksia luoda aitoja ja syviä ihmissuhteita. He haluavat tehdä merkityksellistä työtä, mutta eivät malta odottaa pitkien projektien tuoma...

Työntekijäkokemus menestystekijäksi muutoksessa

Työntekijäkokemus menestystekijäksi muutoksessa
Muutos ottaa vauhtia hyvästä työntekijäkokemuksesta. Mutta mitä työntekijäkokemus on ja miten sitä rakennetaan? Kenen pöydälle se kuuluu? Mikä on esimiesten ja viestinnän rooli sen kehittämisessä?   Näihin aiheisiin pureuduttiin Nina Jousenkylän ja Ilona Rauhalan saattelem...

Osaatko muuttua?

Osaatko muuttua?
Haastattelussa Cocommsin uusi hallituksen jäsen, psykologi Ilona Rauhala, joka on tehnyt uransa sparraten yrityksiä ja niiden johtajia onnistumaan erilaisissa muutostilanteissa. Häntä kiinnostaa erityisesti se, miksi toiset onnistuvat ja toiset eivät; mistä onnistuminen johtuu...

Aivoergonomiasta ratkaisu jatkuvaan ylikuormitukseen

Aivoergonomiasta ratkaisu jatkuvaan ylikuormitukseen
Tuntuuko, että työ on nykyisin pelkkää keskeytystä ja häiriötä? Paljon tapahtuu, mutta mihinkään ei oikein kunnolla keskitytä? Missä välissä me teemme kaikki työt? Tietotyötä tekevät aivot tarvitsevat hyvää ergonomiaa siinä missä kroppakin.   Tässä...