Welcom to our archive

Our Archive

MILLENIAALIEN HOT OR NOT / #4 2017

MILLENIAALIEN HOT OR NOT / #4 2017
#InstaStories #Suomi100LopuJo #Twitter280   Tällä kertaa Hot or Not -palstan sisältöjä ovat kanssamme ideoineet luonamme yrityssafarilla olleet Helsingin Yliopiston viestinnän opiskelijat Sofia Dahlskog, Vilma Ikola ja Iiris Meurman.  

Milleniaalit haluavat avoimuutta, aitoutta ja kehittymismahdollisuuksia

Milleniaalit haluavat avoimuutta, aitoutta ja kehittymismahdollisuuksia
Keitä ovat milleniaalit ja millaisia odotuksia heillä on työelämälle? Mikä saa heidät motivoitumaan ja miten heille kannattaa viestiä? Muun muassa näitä kysymyksiä pureskeltiin syksyn toisessa CocoTalk-tapahtumassa.   Vilkasta pohdintaa ja kysymyksiä herättä...

Teot ovat kultaa

Teot ovat kultaa
Olen takaisin Cocommsin remmissä – syksyn ajan olen tiiviisti johtanut orkesteria, verkostoitunut ja myynyt palvelujamme, valmentanut asiakkaita sekä viilannut uutta strategiaamme. Olen myös osallistunut erilaisiin kansainvälisiin seminaareihin, joissa on tullut päivitettyä näkemystä siit...

Milleniaalit osaksi yrityksen menestystarinaa

Milleniaalit osaksi yrityksen menestystarinaa
Keitä ovat milleniaalit? Millaisia odotuksia heillä on työelämälle? Miten heitä houkutellaan rekrytoinnissa? Entä mikä saa heidät motivoitumaan ja miten heille kannattaa viestiä?   Nuoret tulevat työelämään aivan uudenlaisin odotuksin ja asentein kuin aiempi sukupolvi. Nyt p...

Neljä pelkoa, jotka muutosviestinnän on taklattava

Neljä pelkoa, jotka muutosviestinnän on taklattava
Muutos saa aikaan epävarmuutta ja pelkoa kaikkein rautaisimmassakin ammattilaisessa. Pelko lamauttaa ja estää muutokseen sitoutumista – siksi pelkojen hälventäminen on muutosviestinnän tärkein tehtävä.   Työelämässä myönteiset tunteet otetaan ilolla vastaa...

Mahdoton milleniaali

Mahdoton milleniaali
Milleniaaleilla on huono itsetunto. He ovat riippuvaisia älypuhelimistaan ja etsivät sosiaalista hyväksyntää laskemalla sometykkäyksiä. Heillä on vaikeuksia luoda aitoja ja syviä ihmissuhteita. He haluavat tehdä merkityksellistä työtä, mutta eivät malta odottaa pitkien projektien tuoma...

Työntekijäkokemus menestystekijäksi muutoksessa

Työntekijäkokemus menestystekijäksi muutoksessa
Muutos ottaa vauhtia hyvästä työntekijäkokemuksesta. Mutta mitä työntekijäkokemus on ja miten sitä rakennetaan? Kenen pöydälle se kuuluu? Mikä on esimiesten ja viestinnän rooli sen kehittämisessä?   Näihin aiheisiin pureuduttiin Nina Jousenkylän ja Ilona Rauhalan saattelem...

HOT OR NOT / #3 2017

HOT OR NOT / #3 2017
#vuoropuhelu #taloustaidottomuus #merkitys #IlmaisetIdeat   (lisää…)...

Ei mikään kalavale – tuore cocommslainen Jenni Hellstén on dataa rakastava humanisti

Ei mikään kalavale – tuore cocommslainen Jenni Hellstén on dataa rakastava humanisti
Vastuullisuusviestinnän konsultti Jenni Hellstén liittyi Cocommsin vahvuuteen syyskuun alussa. Vapaa-ajallaan perhokalastuksen parista usein löytyvä Jenni haluaa etsiä tarinoita numeroiden takaa. – Vaikka olen koulutukseltani humanisti, tykkään datasta, Jenni tunnustaa. ...

Osaatko muuttua?

Osaatko muuttua?
Haastattelussa Cocommsin uusi hallituksen jäsen, psykologi Ilona Rauhala, joka on tehnyt uransa sparraten yrityksiä ja niiden johtajia onnistumaan erilaisissa muutostilanteissa. Häntä kiinnostaa erityisesti se, miksi toiset onnistuvat ja toiset eivät; mistä onnistuminen johtuu...